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浙江省人民防空办公室政府信息公开责任追究制度
发布日期:2017-11-14 来源:浙江省人防办秘书处 字号: [ ]

  第一条 为促进本机关依法行政,贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省政府有关信息公开要求,结合本办实际,特制定本制度。
  第二条 本制度适用于本机关及其工作人员的政府信息公开责任追究工作。
  第三条 本制度所称政府信息公开责任,是指本机关工作人员在履行职责时,违反政府信息公开有关规定及所造成的不良影响或产生严重后果应承担的责任。
  第四条 责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、责任与处理相适应的原则。
  第五条 本机关工作人员违反政府信息公开有关规定,具有下列情形之一的,责令改正;不及时改正的,给予通报批评,取消当年评先选优资格;造成严重后果或不良影响的,对各单位领导、直接责任人员依照本制度追究责任。
  1、不公开应当主动公开的政府信息的;
  2、不编制、公布或及时更新政府信息公开指南和政府信息公开目录的;
  3、形成或者变更属于主动公开范围的政府信息未在20个工作日内公开的;
  4、未在每年3月31日前公布本行政机关政府信息公开工作年度报告的;
  5、未及时向省级有关部门提供应主动公开的政府信息的;
  6、对所发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息,应当在职责范围内发布准确的政府信息予以澄清而不发布、不澄清的。
  第六条 本机关工作人员在办理公民、法人或其他组织申请政府信息公开活动中有下列情形之一的,责令改正,取消当年评先选优资格;造成严重后果或不良影响的,对直接负责的分管领导、直接责任人员依照本制度追究责任:
  1、不依法受理申请人申请的;
  2、不按照规定的方式和期限答复申请人的;不向来办事人员解释有关办事政策、法规依据、办事程序和要求,并故意刁难的;
  3、公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私,可能损害第三方合法权益,未征得第三方同意的;
  4、公民、法人或其他组织有证据证明行政机关提供的与其自身相关的政府信息记录不准确,要求有权更正的行政机关予以更正,应该更正而不予更正的;
  5、违反规定收取费用的。
  第七条 本机关工作人员违反规定,有下列情形之一的,责令改正并通报批评,取消当年评先选优资格;造成严重后果或不良影响的,对直接负责的分管领导、直接责任人员依照本制度追究责任。
  1、未建立健全政府信息发布保密审查机制的;
  2、在公开政府信息前,未依法对拟公开的政府信息进行审查的;
  3、对依照国家有关规定需要批准的政府信息,未经批准发布的;
  4、公开的政府信息涉及国家秘密,危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的;
  5、不遵守政府信息公开规定,办事推诿,私自收取、截留、滞留公文或申办资料,多次受到投诉,造成重大损失和影响的;
  6、拒绝、阻挠、干扰依法对政府信息公开工作进行的监督检查或者不落实监督检查决定、要求的;
  7、政府信息公开工作连续两年考核不合格的;
  8、政府信息公开工作社会评议结果连续两年为不满意等次的。
  第八条  本机关工作人员违反规定,有本制度第五、六、七条行为之一,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。 
  第九条 对违反政府信息公开有关规定的工作人员,按以下规定区分责任:
  1、未经保密审查或主管领导审核批准而做出的违反政府信息公开有关规定的行政行为,由直接承办人承担全部责任;
  2、经主管领导审核批准或同意后做出的违反政府信息公开有关规定的行为,由主管领导承担主要责任,直接承办人承担次要责任。领导直接授意,承办人提出异议,未能改变领导意见而做出的行政行为,承办人不承担责任;
  3、经过集体讨论决定做出的违反政府信息公开有关规定的具体行政行为,由主要领导承担主要责任,其他领导成员承担次要责任。
  第十条  本制度由省人防办政务信息公开办公室负责解释。
  第十一条  本制度自发布之日起实施。

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